原企业留职停薪人员留职停薪期mP9I的工龄不予计算经济补偿年限ygS3

◆职责：参MzXS制定公司营7eDI战略，根据WYcC销战略制定stK3司营销策略hKK7销售计划；B4h7责完成公司tQ53达的月、季66Uo年度的市场W30g售目标；定hb66对市场营销4yNU境、目标、8opz划、业务活cSS0等进行核查OTPJ分析，从而k7Ml时调整销售Op6d略和计划，yFy3而制定预防gx7l纠正措施，hAdj确保完成销kjor目标和计划COIm根据市场和ZQ1V行业的情况sRrg定产品价格n9Br新产品内容aX4R以适应市场LuKE求；负责重iBRA营销合同的Eskb判和签订；tom0持制定销售xHe9门的各项规xbhP制度和销售UkL1员的薪资待lVxb问题；对销rLMD人员定期做UTq0场培训和产SVHP培训；组织bgkJ立健全销售8xmS门，开拓销Xdnf网络，开发hLPf标市场；掌1Tv2重大客户的IPHj售情况，发sqqN问题及时解iV9b；负责制定ij4i售部年度和eclz度工作目标xJr7工作计划分9ls0；与公司内Uzh4相关部门做MXU2协调工作；cD7C导、监督、zbek查下属的各XuFg工作，掌握C0Rb关情况和相zWAW数据；听取D3dE属的合理化MVrf议，及时做bbyU策略调整；pLRf立健全营销5ax9息系统，收lIJa整理各类市tZeu情报及相关eNgO业政策与信pRPA，为本部门sNCn其他部门提DVGZ信息决策支f1n9。